当社は、以下のガイドラインに基づきリクルーター活動を実施しています。
- ・面談・面接は業務時間内、社内または適切な場所で実施することを原則とします
- ・SNSの個人アカウントの交換や、業務に関係のない個人的な連絡を求めることはありません
- ・選考結果や優遇を条件とした要求は一切行いません
- ・服装・容姿・プライベートな事柄に関する不適切な発言は行いません
HERO innovationでは、採用活動に関わる社員に対して、リクルーター活動に関するガイドラインの周知・啓発を行い、就職活動中の学生・求職者の皆さまへのハラスメント防止に努めています。
万が一、求職者の方が採用選考の過程で当社社員からハラスメントに該当する行為・発言を受けた場合の相談窓口として、「就活ハラスメント相談窓口」を設置しております。
リクルーター活動に関するガイドライン
就活ハラスメント相談窓口
【相談窓口】経営管理室：saiyou_soudan@hero-innovation.com
- ・本窓口は、ハラスメントに関するご相談専用です。選考結果や採用プロセスに関するお問い合わせにはお応えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。
- ・ご相談いただいた内容および個人情報は厳重に管理し、相談対応以外の目的には使用いたしません。
- ・本窓口へご相談いただいたことを理由に、選考において不利益な取扱いを行うことは一切ありません。安心してご相談ください。